Vivasan

Made in Switzerland

+7 (921) 590-70-50
Адрес: ул. Достоевского, дом 44
Zaloguj się
Rejestracja

Zapisz się na listę czytelników - Vivasan dla poprawy zdrowia i urody:
OK

Blog / Nowości RSS 2.0

Продажа - это почетно, если это профессионально и креативно!

Вы хотите состояться в бизнесе и не хотите продавать? Я Вас разочарую – у Вас ничего не выйдет. В этом бизнесе Вам придется продавать – если не продукт, то бизнес, если не бизнес, то себя. А лучше продавать и то, и другое, и третье. Откуда же у нас столько стереотипов о продавцах? И почему считается, что продавать – это плохо, стыдно? Правильно – мы перенесли эти стереотипы из советского времени. Продажами в советское время занимались очень многие, и совсем не те, кому это было положено по профессии. Они распределяли, «отпускали», придерживали товар.

Времена изменились.
И даже сегодня мы время от времени сталкиваемся с отголосками советской торговли. Но отголоски эти звучат все реже. Сегодня забыты слова «спекулянт» и «фарцовщик», но слово «продавец» по-прежнему звучит как-то негордо. И мы стыдливо пишем в штатном расписании «менеджер по продажам» или «менеджер по работе с ключевыми клиентами».

«Кем угодно, только не продавать» — формулируют свои пожелания к дебюту карьеры молодые люди. Почему? — Непочетно.

Именно поэтому сегодня в России те, кто не стесняется продавать и овладевает этим искусством, имеют шикарные шансы. А остальным мне хочется крикнуть: «Не стыдно продавать, стыдно делать это плохо!». И стыдно покупать у тех, кто делает это плохо.

Наша работа построена не только на том, чтобы каждый сотрудник моей организации смог научиться продавать хорошо, но и чтобы изменить отношение к этой профессии — профессии, на которой держится весь бизнес, а может и весь мир.

Ведь почти все мы так или иначе что-нибудь продаем.

 Конечно, дело не только в деньгах, а в возможности полностью реализовать свой потенциал. Это здоровое стремление здорового человека.

Профессиональные продажи, в которых есть элементы и презентации, и переговоров, и светской беседы, да и много еще чего другого, позволяют человеку раскрыться максимально и совершенствоваться бесконечно.

Приглашаю Вас обучиться профессиональным продажам. Да не просто профессиональным, но еще и креативным. На рынке труда очень мало профессионалов, поэтому Вы всегда будете востребованы с новыми навыками – решите Вы строить собственный бизнес, создавать свою сеть сбыта, или работать на кого-то – не имеет значения. Вам платят за Ваши навыки. Если они непрофессиональные, то платят Вам мало.

Хотите узнать больше? Запишитесь на информационную встречу со мной

Готовы пройти тренинг по креативным продажам? Запишитесь на презентацию тренинга.

Информационная встреча и презентация тренинга являются бесплатными.

Стоимость тренинга 4000 рублей с человека.

Резюмируя вышесказанное, предлагаю Вам к просмотру небольшой мультфильм :)


 



Komentarze

   
Ксения Павлова 15.11.12 22:34
Верно подмечено!
Самые большие гонорары у профессиональных менеджеров по продажам, с этого начинается бизнес! Вопрос лишь в том на кого работаете Вы и что продаете... Чтобы состояться в любой профессии действительно надо учиться: на тренингах, по книгам, в живом общении!!! Удачи всем :)))
Роман Щетенко 19.11.12 16:35
Уметь продавать хорошо - научить продавать других, ещё лучше!)
Любые организации, в том числе и отдельные менеджеры, существуют для производства определенных результатов.. Результативность, это показатель успешности.. Продажа, это один из результатов, в краткосрочной перспективе.. Если вы руководитель, ваш результат уже должен выражаться в чем-то другом, и как правило, он проявлен в долгосрочной перспективе. Успешно продающая команда менеджеров, это результат для успешного руководителя отдела продаж к примеру.. Важно любому лидеру, понимать свою роль и место в организации, и делегировать другим то, на что либо не хватает времени, либо способностей. Должны быть результативные лидеры не только в продажах конечному потребителю нашей продукции, но и в формировании больших структур, руководстве, обучении (передаче навыков). Успешная организация, это результат который производит руководитель (лидер структуры, с определенным складом ума).. Это по книжке Ицхака Адизеса "Идеальный руководитель"..
Вера Трохина 20.11.12 11:23
Я теперь поняла почему в крупных компаниях часто текучка кадров... В сетевом такого нет, тут люди засиживаются, пребывая в иллюзии бизнеса. Потому что есть либо результат, либо его полное отсутствие. Если у человека все время нет результата (нельзя на 95% перепрыгнуть пропасть), то нужен другой менеджер на это место. В сетевом бизнесе огромный риск - человеческий фактор. И руководитель структуры редко когда может позволить себе сказать всем "До свидания!" и набрать на вакантные должности новых кандидатов, более перспективных, более целеустремленных, более креативных, ответственных, самостоятельных и т.д. Поэтому в нашем бизнесе есть такая издержка :) Но я с тобой полностью согласна, что в любом деле надо научиться что-то делать самому, научить других это делать, а дальше - научить других учить этому других. Иначе все бессмысленно!.. Это по собственным наблюдениям...

Trzeba zalogować się lub zarejestrować się

Войти через loginza

© Мой Вивасан. Продукция, интернет-магазин, блог, контакты, сотрудничество..